Schulleitung

Übersicht

Personen

Adresse:	Allmendstrasse 16b, 6048 Horw
Telefon:	041 349 14 14
Telefax:	041 349 14 49
E-Mail:	Kontaktformular
Öffnungszeiten:	Montag bis Freitag 08.00 bis 11.45 Uhr und 15.00 bis 17.00 Uhr. Termine sind auch ausserhalb der ordentlichen Öffnungszeiten auf Vereinbarung möglich.

Foto (von links nach rechts: Robert Müller, Co-Schulleiter Sekundarschule, Thomas Hediger, Co-Schulleiter Sekundarschule, Andreas Müller, Rektor, David Schuler, Schulleiter Hofmatt-Kastanienbaum, Urs Kaufmann, Schulleiter Allmend-Spitz)

Schulleitungsteam 2011/12
Das Schulleitungsteam setzt sich aus dem Rektor und den vier Schulleitern zusammen. Aufgabe der Schulleitung ist es, die Information, Beratung, Koordination der wesentlichen Themen der operativen Schulführung der ganzen Schule Horw und die schulhaus- und stufenübergreifende Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Rektor
Der Rektor ist zuständig für die Aufgaben und Interessen der Gemeindeschule Horw als Ganzes. Ihm sind die zentralen operativen Schulführungsaufgaben zugewiesen:

• Schulplanung (Schülerzahlen, Schulkreis- und Klassenplanung, Stellenplan etc.)
• Umsetzung des Leistungsauftrages der Schulpflege
• Schulhausübergreifende Schulentwicklung und Qualitätssicherung
• Führung der Schulleiterinnen und Schulleiter sowie der Schuldienstmitarbeitenden und rechtliche Personalführung der Lehrpersonen
• Kommunikation und Konfliktbearbeitung auf dem Dienstweg
• Budgetierung und Kostenrechnung
• etc.

Der Rektor und die Schulleiter werden von der Pädagogischen Mitarbeiterin Franziska Rindlisbacher pädagogisch und organisatorisch unterstützt. Die Schuladministration ist Aufgabe der Schulsekretärin Ruth Bühlmann. Für die administrative Unterstützung und Sachbearbeitung der Schulpflege und des Rektors ist Sandra Scherer zuständig.

Schulleiter
Den Schulleitern in den Schulhäusern sind für alle personellen, pädagogischen und organisatorischen Aufgaben im Schulhaus zuständig:

• Unterrichtsorganisation (Stundenpläne, Terminplanung, Stellvertretungen)
• Unterrichtsentwicklung (Kultur, Programm, Ordnung und Leben im Schulhaus)
• Personalführung der Lehrpersonen (Anstellungen, Einsatz, Förderung und Beurteilung, Arbeitszeugnisse)
• Pädagogische und organisatorische Entscheide (Uneinigkeit bei Beurteilungen, Förder- und Disziplinarmassnahmen, Klassenzuweisungen, Urlaubsregelung)
• Konfliktbearbeitung (Lernende, Eltern, Lehrpersonen)
• Kommunikation (Ansprechperson für alle Schulbeteiligten, allgemeine Elterninformation zum Schulhaus)
• etc.

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